INTERVIEW人について

これまでに得たマネジメントスキルを活かし
改革期にある組織をドラスティックに動かす

人のマネジメントの面白さに開眼
会社の変革期に共に成長する実感あり

調理人の矜持とマネジメントの間で
すぱじろうの味とブランド価値を模索

外食企業で長く働くなら正社員が正解。
女性が活躍できる場を作りたい