BENEFITS制度・待遇について

すぱじろうジャパンでは、「お客様の笑顔と従業員の幸せ」実現するため、スタッフの皆さんが安心して働いてもらえるよう制度を設けています。今後もより満足度の高い職場を目指し、随時新制度の検討を進めています。

• 育児・介護休業制度

  育児はライフイベントにおける大切な期間と考えています。また、ご両親の介護が必要なスタッフが仕事と両立できるよう支援する制度です。

• 食事補助制度

  お客様に提供している商品を自分でも食し、食事負担も軽減できる制度。すぱじろうでの全商品の食事代が50％OFFになります。

• 慶弔金制度

  結婚・出産・弔慰など、人生における様々なシーンにおいて、会社からお祝い金やお見舞金などの慶弔金を支給する制度です。

• 交通費全額⽀給

  通勤交通費を全額支給しています。勤務店舗と自宅が離れており、遠方からの通勤の場合も全額を支給しています。

• 社宅制度

  転勤などにより勤務地と自宅が離れる場合など一定条件を満たす場合に住宅を会社で借り上げ、本人一部負担で入居できる制度です。

• 資格取得支援制度

  調理師免許・防災防火責任者・食品衛生責任者など、飲食業で働く上で重要な資格を全額会社負担で取得できます。

• 各種研修制度

  調理研修・ワイン研修等、個々人のスキルアップのための研修や、より料理への理解を深める産地・工場見学などの研修制度があります。

• 紹介制度

  友人や知人で働く人を紹介いただくとお礼金を支払う制度です。紹介で入社した人にも一定期間勤務でお祝い金を支給。

• 家族手当

  既婚者には１万円、お子さんがいるご家庭には別途こども手当として、第１子と２子までにそれぞれ5,000円を支給します。